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In questa pagina si descrivono i trattamenti dei dati personali effettuati dalla scrivente nei confronti di ogni forma di soggetti interessati (di seguito “interessati”, ex. Art. 4, c.1 del GDPR), e con l’intenzione di esprimere la Politica Aziendale adottata per garantire la compliance con quanto disposto da GDPR 2016/679, Dlgs 196/2003, Provvedimenti nazionali per tale materia, Linee Guida emesse da European Data Protection Board nonché Direttive comunitarie relative alla tutela di dati di persone fisiche.
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il Titolare del Trattamento è la scrivente Società:
CA-MI Srl
Via Ugo La Malfa, 13
Fraz. Pilastro – 43013 Langhirano (PR)
Telefono: 0521 637133 / 0521 631138
Mail: distante@ca-mi.it
- tutti i dati sono trattati in modo lecito, corretto e trasparente nei confronti dell’interessato, nel rispetto dei principi generali previsti dall’Art. 5 del GDPR;
- specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti, o non corretti e accessi non autorizzati.
TIPI DI DATI TRATTATI
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Ambito di comunicazione (GDPR Art.13, par. 1, lett. e, f) | I dati sono trattati esclusivamente da personale interno, regolarmente autorizzato e istruito al trattamento (GDPR Art. 29) e non saranno comunicati a soggetti esterni, diffusi o trasferiti in paesi extra-UE. Solamente in caso di indagine potranno essere messi a disposizione delle autorità competenti. In casi differenti verrà specificato nel relativo form. |
Modalità del trattamento (GDPR C. 39) | I dati personali sono trattati con strumenti automatizzati per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui sono stati raccolti. Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati. |
Periodo di conservazione dei dati (GDPR, Art.13, par. 2, lett. a) | I dati sono di norma conservati per brevi periodi di tempo, unicamente per soddisfare le richieste ricevute. |
Conferimento (GDPR, Art.13, par, 2, lett. f) | I dati sono conferiti facoltativamente dagli interessati. |
Liceità (GDPR, Art. 6 par. 1) | Il trattamento è necessario per rispondere alle richieste ricevute, pertanto il consenso è espresso attraverso la compilazione dei form. |
DATI PER CANDIDATURE
I dati personali comunicati dai soggetti interessati tramite volontario invio dei curricula vitae utilizzando indirizzi e-mail indicati, o acquisiti in seguito alla compilazione di specifici form, sono oggetto di trattamento per finalità connesse alla ricerca, alla selezione e alla gestione dell’eventuale futuro rapporto di lavoro.
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Finalità e base giuridica del trattamento (GDPR Art.13, par. 1, lett. c) | I dati personali inviati dagli interessati tramite invio del curriculum vitae oppure compilazione degli appositi campi previsti. I dati sono trattati quale misura precontrattuale, per attività preventive alla formalizzazione di un eventuale contratto di lavoro ed obblighi di legge connessi. |
Ambito di comunicazione (GDPR Art.13, par. 1, lett. e, f) | I dati sono trattati esclusivamente da personale interno assunto presso l’ufficio Risorse Umane, regolarmente autorizzato e istruito al trattamento (GDPR Art. 29) e non saranno comunicati a soggetti esterni, diffusi o trasferiti in paesi extra-UE. In casi differenti verrà specificato nel relativo form. |
Periodo di conservazione dei dati (GDPR, Art.13, par. 2, lett. a) | I dati sono conservati per due anni |
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DATI DI CONSUMATORI/UTENTI FINALI, REFERENTI DI AZIENDE CLIENTI, REFERENTI DI AZIENDE FORNITORI
I dati personali comunicati dai soggetti indicati, o raccolti dalla scrivente durante lo svolgimento delle attività derivanti da rapporti contrattuali, derivano dalle necessità di esecuzione delle attività organizzate tra le parti.
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Modalità del trattamento (GDPR C. 39) | I dati personali sono trattati con strumenti automatizzati e cartacei. Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati. |
Periodo di conservazione dei dati (GDPR, Art.13, par. 2, lett. a) | I dati sono di norma conservati per brevi periodi di tempo, strettamente necessari per gli adempimenti di obblighi contrattuali o normativi. |
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Questo documento informativo è aggiornato al 27/02/2024.